Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, çalışma hayatına ilişkin mevzuat düzenlemelerini güncellemek ve yenilemek amacıyla bir süredir çalışma yürütüyor. Bu çalışmalar kapsamında, çalışma saatlerinin düşürülmesi ve mesai ücretlerinin gözden geçirilmesi gibi konular da ele alınıyor.
Dünyada çalışma süreleri incelendiğinde, ABD'de 35 ile 40 saat arasında değiştiği, Fransa'da haftalık 35 saat olarak sınırlandırıldığı, Almanya'da 35 ile 40 saat arasında olduğu, Birleşik Krallık'ta 37,5 saat, İspanya'da 36 saat, Hollanda'da ise 36 saat civarında olduğu görülüyor.
Mevcut düzenlemelerin birleştirilip düzenleneceği, çalışma saatleri, ücret politikaları, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku gibi konuların güncellenebileceği belirtiliyor.
Dört gün çalışma üç gün tatil uygulamasının faydaları arasında, çalışanların daha sağlıklı olması, aileleriyle daha fazla zaman geçirebilmesi, işverenlerin maliyetlerinin azalması ve iş arayanların bu uygulamayı cazip bulması gibi noktalar öne çıkıyor.
Düzenlemelerin aşamalı bir süreçle hayata geçirileceği, hükümetin bu konudaki çalışmalarını 2023-2025 Orta Vadeli Program ve 2024-2028 Çalışma Bakanlığı Stratejik Planı'nda sinyaller verdiği ifade ediliyor.
Yeni çalışma modellerinin hayata geçmesiyle birlikte, çalışanların bireysel gelişimlerine daha fazla zaman ayırabileceği ve esnek çalışma modellerinin yasal alt yapısının oluşturulabileceği vurgulanıyor.
Ancak, bazı işverenlerin ücretlerde düşüş yaşanabileceği endişesi taşıdığı belirtilirken, bu durumun hukuksal olarak işverenleri zor duruma düşürebileceği ifade ediliyor.
