Yeni eğitim öğretim döneminin başlamasıyla birlikte, okulların temel ihtiyaçlarının karşılanmasında kaynak ve personel yetersizliği yeniden gündeme geldi. Miran, ziyaret sırasında okulların personel ihtiyacının kadrolu memur statüsünde karşılanamadığını, dolayısıyla vazgeçilmez nitelikteki hizmetlerin İŞKUR yönetimindeki geçici istihdam programlarıyla yürütülmeye çalışıldığını belirtti. Ayrıca, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında personel ihtiyacının karşılanamayacağını ve okul hizmetlerinin yeterince sağlanamayacağını ifade etti.
Miran, “Eğitim-öğretimin sağlıklı ve uygun ortamlarda yürütülmesi, ihtiyaçların yeterli ölçüde ve zamanında karşılanmasıyla mümkün olabilir. Okullarımızda temizlik, güvenlik gibi hizmetleri yürüten yeterli sayıda yardımcı personelin varlığı olmazsa olmazdır. Ancak yeni eğitim-öğretim yılı başlamasına rağmen halen çok sayıda okulun yardımcı personel ihtiyacının giderilemediği görülmektedir” dedi.
“İstihdam İçin Gerekli Kaynak Aktarılmalıdır”
İUP sisteminin ihtiyaca cevap vermek yerine emek sömürüsünü andırdığını vurgulayan Miran, “Programa yeterli oranda başvuru olmamaktadır. Kısmi süreli bir çalışma öngören, asgari ücretin altında bir gelir sunan, sosyal güvencesiz çalışma biçimi talep görmemektedir. Dolayısıyla okulların temizlik ve güvenlik ihtiyaçlarının karşılanmasında işlevsel bir yol olmayacağı açıktır” şeklinde konuştu.
Ayrıca, İUP’de öngörülen kısmi süreli çalışmanın, okulların ihtiyaç duyduğu hizmetlerin sürekliliğiyle uyumlu olmadığını vurgulayan Miran, Millî Eğitim Bakanlığı’nın programın yetersizliğini göz önünde bulundurarak acil müdahalede bulunması gerektiğini ifade etti. Temizlik ve güvenlik gibi yardımcı hizmetler için gerekli personel ihtiyacının, il veya ilçe millî eğitim müdürlükleri eliyle hizmet alımı yoluyla karşılanmasını ya da istihdam için gerekli kaynakların okullara aktarılmasını talep etti.
